สำนักงานคณะกรรมการกำกับและส่งเสริมการประกอบธุรกิจประกันภัย (คปภ.) มีพันธกิจในการกำกับ ดูแล และส่งเสริมธุรกิจประกันภัยให้มั่นคง โปร่งใส และเป็นธรรม เพื่อสร้างหลักประกันความมั่นคงทางเศรษฐกิจและสังคมของประเทศ การพัฒนาบุคลากรที่มีศักยภาพสูงให้เป็นผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลงเป็นกลยุทธ์สำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรให้รับมือกับความท้าทายในอนาคตและยกระดับระบบประกันภัยให้สอดคล้องกับมาตรฐานสากล โครงการ Top Gun Talent Program ปีที่ 2 จัดขึ้นเพื่อพัฒนาภาวะผู้นำ ความคิดเชิงกลยุทธ์ การสร้างสรรค์นวัตกรรม และการขับเคลื่อนองค์กรอย่างยั่งยืน ผ่านการเรียนรู้ทั้งภาคทฤษฎีและปฏิบัติ โดยมีกิจกรรมสำคัญ เช่น การฝึกอบรมเชิงภาวะผู้นำ การศึกษาดูงานทั้งในและต่างประเทศ และการพัฒนา Flagship Projects ซึ่งเป็นโจทย์เชิงกลยุทธ์ที่สร้างผลลัพธ์เป็นรูปธรรม Flagship Projects ประกอบด้วย 5 โครงการ ได้แก่ โครงการ OIC 101 เพื่อพัฒนาความรู้ด้านการประกันภัยและการสื่อสารเชิงรุก โครงการประกันภัยพืชผลทางการเกษตรเพื่อยกระดับระบบประกันภัยโดยใช้เทคโนโลยีและการประกันภัยแบบพาราเมตริก โครงการยกระดับการกำกับดูแล Group-wide Supervision ด้วยระบบงาน IT เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและมาตรฐานสากล โครงการพัฒนา OIC Intelligent Gateway เพื่อเชื่อมโยงข้อมูลและบริการประชาชนด้วยเทคโนโลยีดิจิทัล และโครงการพัฒนาองค์กรเพื่อยกระดับการบริหารจัดการสวัสดิการบุคลากรโดยเฉพาะด้านการรักษาพยาบาล รายงานนี้สรุปผลการศึกษาและดำเนินงานของแต่ละโครงการ รวมถึงผลลัพธ์ ปัญหา อุปสรรค บทเรียน และโอกาสในการต่อยอดพัฒนา เพื่อยกระดับระบบประกันภัยไทยให้เติบโตมั่นคงและสนับสนุนเศรษฐกิจและสังคมอย่างยั่งยืน